Seit eingen Jahren stehen die Personalbereiche im Fokus der betrieblichen Veränderungen: Forderungen an eine stärkere Businessorientierung, Shared Service Center und Outsourcingvorhaben bestimmen den Alltag in vielen HR Bereichen. Zugleich beeinflussen personalpolitische und -strategische Themen  immer stärker die Geschäftsstrategien der Unternehmen, ohne dass sie mit einander verknüpft wurden. LinkedHR setzt hier an und linked die Personalstrategie mit der Geschäftsstrategie und der operativen Ausrichtung der HR Bereiche. Von der Strategie, der Analyse bis hin zur Begleitung bei der Neuausrichtung und Entwicklung untersützen wir bei der strategischen Ausrichtung der HR Bereiche.

U Theory - Profund Change and Innovation 

Grundlage unserer Arbeit im Innovations- und Changemanagement sind die Ansätze der von Otto Scharmer entwickelten Theory U. In unterschiedlichen Kontexten haben wir erfolgreich mit den Ansätzen der Tehory U gerarbeitet und sind aktiver Teil der globalen Presencing Community.

 

Business Modeldevelopment

"Business Model Innovation ist about new ways of creating, delivering and capturing value" Alexander Osterwalder

We are working with Alex Osterwalders Business Model Canvas. The Business Model Canvas is a strategic management and entrepreneurial tool. It allows you to describe, design, challenge, invent, and pivot your business model.

 

 

Es kommt zusammen, was zusammengehört !

 

Mit der Ventus Consultinggroup GmbH und der C3 Beratungsgesellschaft haben wir in den zurückliegenden 10 Jahren mehr als 70 Unternehmen und fast 3.500 Menschen  in Veränderungs- und Entwicklungsprojekten erfolgreich begleiten können. Mit dem 10. Jahr der erfolgreichen Arbeit auf den Feldern der Strategieberatung, Entwicklung und des Changemanagements wird die C3 auch im Namen zum Teil der Ventus Gruppe. Wir freuen uns auf die nächsten 10 Jahre und die Möglichkeit Partner, Begleiter und Berater für Unternehmen, Teams und Menschen zu sein.